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ジャニオタ、蓄財、コンサル全てがゆるい20代女の生存記録

第二新卒でコンサル転職に成功した方法/対策や面接の体験談

はじめに

この記事は、

・私大文系で、新卒で営業会社へ就職

・2年目秋に外コン転職

の私の転職体験記です。

・複数エージェントから聞いた話や、実際に見た求人の情報

・コンサル転職の対策方法

・実際の面接での質問内容

等をまとめることで、第二新卒や未経験中途でコンサルティングファームへの転職を考えている方への助けになればと思います。

 

第二新卒でコンサルってぶっちゃけどう?

簡潔にまとめてしまうと、下記2点。

①一般的に新卒1年目の転職は厳しいが、コンサルは意外と大丈夫

第二新卒枠は春がメインなので、それまでに対策を済ませておくのが吉

 

①について、実は1年目の7月に既に新卒の入社先をやめたかったので、複数エージェントと話をしていたのですが、この時点で見せてもらった事業会社(ベンチャー含む)の募集要件は「社会経験3年以上」がまず第一に入ってました。当然、エージェントの方も、「とりあえずもうちょい頑張ろう」という雰囲気。(社格等を気にしなければ話は別。)この時点で1年目の私はあっさり諦めましたが、1年目の2月ごろ、同期がS&に転職することをしります。

そう、外コンでは意外と1年目だろうと第二新卒枠がしっかりあります。事業会社と比べて流動性が高く、バブルで作業要員が足りないことが理由ですかね。BCGレベルはどうかわかりませんが、少なくともbig4はあるようです。

②について、コンサル特化の転職エージェント、ムービンさんに聞いたところ、メインの募集時期は春頃。10月入社に向けた募集が活発になります。現に、2月末、3月頭に、KPMG、DTCの第二新卒枠の募集メールが来ました。募集が始まったらすぐに動けるように、1〜2月で職務経歴書WEBテスト、ケース面接の対策をしておくのがベストです。

 

実際の動き

さて、これまでは一般的な情報を載せていましたが、私のコンサル転職の体験記も書いていきます。

内定までの大まかな流れ

職務経歴書の作成

まずは職務経歴書を書きます。こちらはムービンさんとやり取りをすると、見本のテンプレをいただけるので、初めて転職する方には本当におすすめです。ある程度のボリューム感や解像度がわかるだけで、段違いで書きやすくなります。コンサルは特殊業界なのもあり、ネットで添削して出てくる第二新卒職務経歴書だと内容が薄くて不安になるんですよね。ムービンさんは、メールで添削もしてくれます。

 

②応募はopenworkのセミナー案内メッセージから。

エージェントと話しているのに、直接コンタクトを取った理由は「マージンを抜かれないことで採用率や年俸交渉が有利になる」と思ったからです。採用率については都市伝説のような話だと思いますが、年俸については入社一時金をいただけたので、あながち間違ってもいないかも?と思っています。複数社受けるのであればエージェントに日程調整をしてもらう利点もあるかもしれませんが、いきたい会社が決まっていれば直接応募するシンプルな方法もおすすめです。

 

③内定までの面接回数は2回。応募から1ヶ月半で内定が出ました。最終面接の日程調整に1週間以上かかったことを考えると、スムーズに行けば1ヶ月で内定は出そうです。

 

面接対策

一番不安な要素は、面接対策ではないでしょうか?私も新卒就活時はケース面接がないタイプのファームしか受けたことがなかったのでとても不安でした。面接対策でやったことは主に2つ。

マインドマップの作成

・ケース面接対策

マインドマップでは、現職での実績・転職理由を、一貫性を持って話せるように&どんな質問にも返せるようにさまざまな角度からまとめました。(詳細は別記事にまとめますね。)

また、ケース面接対策では、おすすめしている方の多い下記2冊をそれぞれ2周しました。

 

フレームワークを学びたい方、時間がない方にはこちらがおすすめです。

 

思考力そのものを鍛えたい方にはこちらがおすすめです。

どちらの本の方が役に立ったか、と聞かれるとどちらの本にもないタイプの問題だったためなんとも言えませんが、東大生でフレームワークを、地頭力でディスカッション部分の力を養えたかなと思います。自分に足りないのはどちらか、という点で選んでみてください。

 

面接で実際に聞かれたこと

おすすめの転職エージェント

私のように自分でなんとかする!というマインドの方は、上記の対策をした上でopenworkや会社HPのリクルートページから応募してみてください。一度うまく行かなかった方や、エージェントの方と相談しながら進めたい、という方におすすめなのは2社。

・ムービン

→コンサル特化のエージェントなので、事業会社はそこまでみなくて良いという方には迷わず進めます。コンサル出身者が多く、私についてくださった方もbig4出身の方でした。初回面談で業界各社の採用情報を詳細に教えてくださり、対応も早い&ロジカルでノンストレスです。

JACリクルートメント

→ミドル・ハイキャリア向けのエージェントですが、最近第二新卒部隊もできたとか。各ファームごとに担当者が分かれているので、広く浅くより、狭く深くで情報を知っている印象。一方で、受けるところによってやりとりする方が変わるので、担当者の方との合う・合わないがその都度発生しそうだなとは思います。

 

最後に

新卒就活時は、自分が周囲に比べて活躍できそうという基準で会社を選びましたが、今となっては「自分と同じORレベルが高い集団」に属すことをお勧めします。個人のレベルアップの観点でも、大学時代の友人と話す際の若干の負い目という観点でも笑。また、社員への還元意識も考えると良さそうです。前職では、人事が独断と偏見で選んだごく一部のメンバーが、さまざまな書類やプレゼンをしてようやく外部の研修費用等を出してもらっていましたが、現職ではラーニングサービスが充実していて、終業後の時間も充実しています。

自己紹介

管理人:

サクッと蓄財し、FIREと称したNEETを目指しながらも、

お布施の機会が多いジャニーズにハマり葛藤する20代。

コミュ障なりに社会に溶け込めるように日々模索している。

 

ブログテーマ:

・キャリア

社会人2年目で転職(中小企業向けコンサル→外コン)、

現在は未経験からIT分野のコンサルに挑戦中。

就活や転職活動、未経験分野でコンサルに入ることの実情、成長録など。

 

・暮らし

結婚生活1年目&子無し共働き夫婦のお金、家事、日々の生活など。

 

・ジャニーズ

遠征や節約しながら推すためのTipsを書きたいと思いつつ、単なる現場録になる可能性大。

推しはHiHi Jets。猪狩蒼弥という名の神様を信仰しています。

SixTONESSnow ManのFCにも加入。現場にも行きます。